集團新聞

王彤宙書記到中色東方開展融入式調研

來源:中色股份    發布日期:2019-11-21

    按照中國有色集團黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排,11月13日至14日,中國有色集團黨委書記、董事長王彤宙到中色(寧夏)東方集團有限公司(以下簡稱:中色東方)開展融入式調研。

    王彤宙書記先后深入到中色東方釩氮合金、能源材料、鈦材、鈹銅、銀粉銀漿等生產現場,并到BA項目和分析檢測所開展實地調研,詳細了解了中色東方相關產品的生產工藝、技術、成本、市場,以及相關項目運行、主題教育開展等情況,并召開基層科技工作者座談會、第二批主題教育開展情況匯報會和生產經營匯報會,聽取相關意見建議和工作匯報,就下一階段重點工作進行部署。

    在基層科技工作者座談會上,在聽取了12名基層科技工作者關于推動科技創新、技術進步方面的意見和建議后,王彤宙書記對中色東方強化科技創新提出三點要求:一要創造科技發展的新氛圍,繼承公司老一輩創業者艱苦創業、崇尚技術的優良傳統,重視技術人才,完善體制機制,做到管理和技術相互促進;二要打造科技發展的新高地,嚴格落實“321”發展戰略,加大人才引進和培養力度,從為國家作貢獻、為企業增利潤和替代進口三個方面,強化技術創新,不斷提升在科技創新領域的資源配置能力;三要形成產業發展的新優勢,圍繞主業,緊盯新材料、朝陽材料,推進技術進步和研發,強化市場研究分析,積極拓展合作和市場,推動產品向產業鏈和價值鏈高端環節延伸,實現企業高質量發展。

    在第二批主題教育開展情況匯報會上,在聽取了相關工作匯報后,王彤宙書記對中色東方主題教育工作成效給予肯定。他強調,中色東方黨委要進一步強化理論武裝,加強對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領會,把思想和行動統一到上級要求上來,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;要認真貫徹黨中央有關決策部署和國資委黨委的各項工作要求,拿出有效舉措,推動解決中美經貿摩擦帶來的發展問題、基層黨組織軟弱渙散問題和職工群眾最急最憂最盼的問題,確保“四個落地見效”;要聚焦檢視問題和整改落實,做到真學真查真改,改出成效;基層強,則企業強,要切實抓好基層黨組織建設,以開展主題教育為契機,進一步提高基層黨組織的組織力和戰斗力,為中色東方持續健康發展提供堅強保障。

    在生產經營匯報會上,在聽取了中色東方生產經營、深化改革、科技創新、國家重點實驗室建設運行等情況匯報后,王彤宙書記對中色東方明晰發展戰略和推進企業改革發展所取得的成績給予肯定。他強調,中色東方要以主題教育為契機,重新樹立起老一輩創業者的拼搏精神、對重大問題全力攻關的精神、崇尚科技尊重科技的精神,以“把困難和問題抱在懷里來解決”的勇氣和擔當,盡快解決公司歷史遺留問題,為公司持續健康發展掃清障礙;要堅持創新是第一動力、科技優先發展的理念,加大自主創新力度,下大力氣關注和研究前瞻科技,搶抓科技發展先機,從困境中突圍;要全面系統籌劃,咬緊全年考核指標,全力以赴加壓奮進,打好生產經營收官戰。

    調研期間,王彤宙還拜會了寧夏回族自治區黨委、區政府及有關部門領導,就進一步深化中國有色集團與寧夏自治區的合作進行了深入交流,達成廣泛共識。

    中國有色集團總部相關部門負責同志、相關出資企業負責同志分別參加上述活動。

王彤宙書記講話

基層科技工作者座談會現場

開展融入式調研

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